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| 人事档案是记载个人经历、德才水平、品德作风、工作表现、奖惩情况、历史背景及其经历等文件材料,是档案信息的重要组成部分.开展人事档案升级工作是促进人事档案制度化、规范化、科学化的重要措施,对促进人力资源管理,构建和谐社会有着重要作用.因此,做好人事档案升级工作具有十分重要的意义.但在档案升级的具体过程中,困难和问题是不可避免的,这些困难和问题会对人事档案管理升级工作产生较为严重的影响,甚至阻碍人事档案管理的规范化建设.本文现对人事档案管理升级中遇到的实际问题进行总结,从而为医院人事档案管理提供新对策,为同行提供参考. |
| 关键词: 人事档案管理升级 规范化 问题 对策 |
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